中國就業(yè)形勢(shì)有多嚴(yán)峻看看官方數(shù)據(jù)如何？大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和特點(diǎn)
時(shí)間：2025-05-24 21:27:49
來源：精英考試網(wǎng)
作者：夏天
近年來，就業(yè)難已然成為一個(gè)普遍的社會(huì)問題，很多大學(xué)生一畢業(yè)就面臨失業(yè)的困境，就連少數(shù)名校畢業(yè)生也難逃厄運(yùn)。那么，中國就業(yè)形勢(shì)到底有多嚴(yán)峻？官方數(shù)據(jù)如何？大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和特點(diǎn)是怎樣的？今天就隨小編一起來看看吧。
據(jù)了解，國家人力資源部在今年1月份的新聞發(fā)布會(huì)上給了一組數(shù)據(jù)，2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的規(guī)模是834萬，這個(gè)數(shù)據(jù)正好是2006年的兩倍。可以說，從2010年以后，“史上最難就業(yè)季”的寶座就一年更換一個(gè)主人，而且這只是應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)據(jù)，還有往年沒有就業(yè)的，再加上考研二戰(zhàn)、三戰(zhàn)未成功的，這樣算下來的話，亟待就業(yè)的人口破900萬應(yīng)該是不成問題了。
同時(shí)，各大企業(yè)不僅將大大減少了招聘需求，還將裁員事宜提上了日程。過去一年，網(wǎng)傳魅族裁員人數(shù)高達(dá)六百多；隨后美圖又陷入裁員傳聞，自稱是內(nèi)部人員優(yōu)化重組；而騰訊、阿里巴巴、京東等巨頭企業(yè)也相繼有裁員消息傳出，但公司都自稱是正常的人事變動(dòng)。大環(huán)境如此，很多在職人員都有種即將失業(yè)的危機(jī)感。
大學(xué)生找不到工作，企業(yè)招不到人才，這種怪象持續(xù)了很多年。據(jù)資深HR透露，出現(xiàn)這種現(xiàn)象歸根結(jié)底還是大學(xué)生素質(zhì)達(dá)不到企業(yè)的用人要求，即便如此，很多大學(xué)生在找工作時(shí)往往還容易犯眼高手低的毛病，一心想著找一份高薪、福利待遇好、輕松的工作，不愿意干苦活、累活、臟活、便宜活等。
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，基本沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，要求倒是不少。而且，很多畢業(yè)生的能力僅僅停留在書本上、思想上，真正到了要解決實(shí)際問題的時(shí)候，往往就不行了，綜合素質(zhì)低下，難以勝任更高層次職位的需求。同時(shí)，就業(yè)心態(tài)還不好，浮躁、急功近利，沒有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，一心想著高工資，好吧，那就繼續(xù)你的傲嬌吧，希望你的傲嬌能負(fù)擔(dān)起你的生活費(fèi)。
除了求職者本身的問題，還有一部分高校擴(kuò)招原因。很多高校對(duì)于熱門專業(yè)盲目擴(kuò)招，直接導(dǎo)致市場(chǎng)呈現(xiàn)供小于求的現(xiàn)象。雖然國家和政府不斷推出大學(xué)生就業(yè)優(yōu)惠政策和就業(yè)崗位，但面對(duì)不斷增長(zhǎng)的就業(yè)人群，那也只不過是杯水車薪，大學(xué)生的就業(yè)問題依然得不到根本性的解決。對(duì)于這個(gè)問題我們管不了，也不該我們管，我們唯一能做到的，就是不斷的提升自己，讓自己能匹配得上企業(yè)的崗位要求，你覺得呢？
據(jù)了解，國家人力資源部在今年1月份的新聞發(fā)布會(huì)上給了一組數(shù)據(jù)，2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的規(guī)模是834萬，這個(gè)數(shù)據(jù)正好是2006年的兩倍。可以說，從2010年以后，“史上最難就業(yè)季”的寶座就一年更換一個(gè)主人，而且這只是應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)據(jù)，還有往年沒有就業(yè)的，再加上考研二戰(zhàn)、三戰(zhàn)未成功的，這樣算下來的話，亟待就業(yè)的人口破900萬應(yīng)該是不成問題了。
同時(shí)，各大企業(yè)不僅將大大減少了招聘需求，還將裁員事宜提上了日程。過去一年，網(wǎng)傳魅族裁員人數(shù)高達(dá)六百多；隨后美圖又陷入裁員傳聞，自稱是內(nèi)部人員優(yōu)化重組；而騰訊、阿里巴巴、京東等巨頭企業(yè)也相繼有裁員消息傳出，但公司都自稱是正常的人事變動(dòng)。大環(huán)境如此，很多在職人員都有種即將失業(yè)的危機(jī)感。
大學(xué)生找不到工作，企業(yè)招不到人才，這種怪象持續(xù)了很多年。據(jù)資深HR透露，出現(xiàn)這種現(xiàn)象歸根結(jié)底還是大學(xué)生素質(zhì)達(dá)不到企業(yè)的用人要求，即便如此，很多大學(xué)生在找工作時(shí)往往還容易犯眼高手低的毛病，一心想著找一份高薪、福利待遇好、輕松的工作，不愿意干苦活、累活、臟活、便宜活等。
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，基本沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，要求倒是不少。而且，很多畢業(yè)生的能力僅僅停留在書本上、思想上，真正到了要解決實(shí)際問題的時(shí)候，往往就不行了，綜合素質(zhì)低下，難以勝任更高層次職位的需求。同時(shí)，就業(yè)心態(tài)還不好，浮躁、急功近利，沒有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，一心想著高工資，好吧，那就繼續(xù)你的傲嬌吧，希望你的傲嬌能負(fù)擔(dān)起你的生活費(fèi)。
除了求職者本身的問題，還有一部分高校擴(kuò)招原因。很多高校對(duì)于熱門專業(yè)盲目擴(kuò)招，直接導(dǎo)致市場(chǎng)呈現(xiàn)供小于求的現(xiàn)象。雖然國家和政府不斷推出大學(xué)生就業(yè)優(yōu)惠政策和就業(yè)崗位，但面對(duì)不斷增長(zhǎng)的就業(yè)人群，那也只不過是杯水車薪，大學(xué)生的就業(yè)問題依然得不到根本性的解決。對(duì)于這個(gè)問題我們管不了，也不該我們管，我們唯一能做到的，就是不斷的提升自己，讓自己能匹配得上企業(yè)的崗位要求，你覺得呢？
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